Descrição da Vaga

Sobre nós:

Investir e gerir rodovias para apoiar o desenvolvimento econômico e social sustentável do Brasil. É com essa meta que trabalhamos diariamente e pensamos nossa estratégia de longo prazo.

Somos a holding controladora das concessionárias Bahia Norte (CBN), Litoral Norte (CLN) na Bahia, e Rota do Atlântico (CRA) e Rota dos Coqueiros (CRC), em Pernambuco, que juntas somam 365 quilômetros.

Fazemos parte da Monte Equity Partners, fundo de private equity com foco em ativos reais de infraestrutura, que tem realizado investimentos em áreas como logística e energia em diferentes partes do Brasil.

Conheça nossas rodovias em www.cbnorte.com.br, www.rotadoatlantico.com.br e www.rotadoscoqueiros.com.br.

E saiba mais sobre a Monte Equity Partners em www.montepartners.com.br

Atividades diárias:

• Realizar processos de admissão, demissão e movimentações internas de colaboradores, garantindo cumprimento da legislação trabalhista e normas internas;

• Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, banco de horas e lançamentos na folha de pagamento;

• Apoiar o processo de fechamento da folha, cálculo de férias, 13º, rescisões e encargos;

• Gerenciar benefícios corporativos (VT, VR, plano de saúde, entre outros), incluindo admissões, alterações e encerramentos junto aos fornecedores;

• Atuar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a integração do novo colaborador;

• Organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento;

• Apoiar iniciativas de engajamento, clima organizacional, cultura e comunicação interna;

• Controlar a documentação e prazos de exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais);

• Acompanhar atestados, afastamentos e benefícios previdenciários (INSS), realizando a interface com os órgãos competentes;

• Apoiar ações de promoção de saúde e bem-estar, como campanhas internas, SIPAT e iniciativas de qualidade de vida.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;

• Conhecimento prático em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;

• Experiência com processos de R&S, T&D e saúde ocupacional;

• Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint);

Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: TOTVS, Senior, ADP, etc.);